令和7年度 地域別最低賃金改定の目安が答申 ― 史上最大の引上げへ
2025年(令和7年)8月4日、中央最低賃金審議会から、令和7年度の「地域別最低賃金額改定の目安」が答申されました。今年度は、全国加重平均で「1,118円(引上げ額63円、引上げ率6.0%)」と、制度…
2025年(令和7年)8月4日、中央最低賃金審議会から、令和7年度の「地域別最低賃金額改定の目安」が答申されました。今年度は、全国加重平均で「1,118円(引上げ額63円、引上げ率6.0%)」と、制度…
はじめに:なぜ今、3歳以降の「働き方」が重要なのか? 2025年10月1日から、3歳〜小学校就学前の子を持つ従業員への「柔軟な働き方の措置」が事業主に義務化されます。企業は5つの制度から2つ以上を導入…
2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正により、職場の熱中症対策が事業者の義務となりました。WBGT28度以上・継続1時間以上の作業を行う際、①報告体制の整備、②対処手順の作成、③関係者への周知…
「最近、お客様からの理不尽な要求で、従業員が疲れ切っている…」 「採用活動での学生との接し方、どこまでが許されるのか不安だ…」 経営者の皆様、こうした悩みはもはや他人事ではありません。 令和7年6月1…
こんにちは。知多郡南知多町に事務所を構え、知多半島全域の企業様をサポートしております、中小企業診断士・社会保険労務士の久野事務所です。 2025年6月13日、今後の働き方や雇用のあり方に大きく影響する…