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特別条項付き36協定とは、月45時間・年360時間という時間外労働の上限を超えて働かせる場合に必要な協定です。 通常の36協定（一般条項）では、時間外労働には上限があり、それを超えることはできません。…

時間外労働の上限規制が、大企業は2019年4月から、中小企業でも2020年4月から適用されています。 法律上、時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければこ…