(記入例付)1年単位の変形労働時間制に関する協定届の書き方を解説
前々回の記事「変形労働時間制とは?1か月単位・1年単位の違いと選び方」 前回の記事「1年単位の変形労働時間制とは?」 では、変形労働時間制の全体像と、1年単位の変形労働時間制の導入要件・上限規制につい…
前々回の記事「変形労働時間制とは?1か月単位・1年単位の違いと選び方」 前回の記事「1年単位の変形労働時間制とは?」 では、変形労働時間制の全体像と、1年単位の変形労働時間制の導入要件・上限規制につい…
はじめに 工場や製造業では、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇を長めに設定する一方、祝日のある週や繁忙期の土曜日を出勤日にする会社カレンダーがよく見られます。 季節や受注状況によって忙しさが変…
「繁忙期は残業が増える一方で、閑散期には仕事が少ない」 「月末や月初だけ忙しいのに、毎日同じ勤務時間でよいのだろうか」 「夏季休暇や年末年始休暇を長くする代わりに、一部の土曜日を出勤日にしたい」 この…