カテゴリー: 社会保険労務士

従業員を1人でも雇用したら、事業主には労働保険（労災保険・雇用保険）への加入義務が発生します。ただ、初めて人を雇うときは「どの書類をどこに出すのか」「労災と雇用保険の違いは何か」など、疑問点が多いもの…

記事が長いので、2回に分けています。この記事は後半です。 初めて人を雇う手続きその１｜雇用契約書を兼ねた労働条件通知書の作り方（記入例付き）（前半）はこちら 4.労働条件通知書兼雇用契約書の具体的な書…

はじめに：「労働条件通知書」の重要性 「従業員を雇うとき、労働条件通知書を作らなければならないのは分かっているけれど、どうやって書けばいいんだろう？」このような悩みをお持ちの経営者の方もいらっしゃるの…

2025年（令和7年）8月4日、中央最低賃金審議会から、令和7年度の「地域別最低賃金額改定の目安」が答申されました。今年度は、全国加重平均で「1,118円（引上げ額63円、引上げ率6.0％）」と、制度…

はじめに：なぜ今、3歳以降の「働き方」が重要なのか？ 2024年5月に成立した育児介護休業法等の改正が2025年4月から段階的に施行されています。 4月から施行されている改正内容については事業者の皆さ…

2025年の夏も、全国的に厳しい暑さが続いています。 もはや「酷暑」は夏の日常風景となりました。 それに伴い、深刻化しているのが職場での熱中症です。 特に今年は、「熱中症対策の義務化」という新たな動き…

「最近、お客様からの理不尽な要求で、従業員が疲れ切っている…」 「採用活動での学生との接し方、どこまでが許されるのか不安だ…」 経営者の皆様、こうした悩みはもはや他人事ではありません。 令和７年６月１…